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  研究発表


  1、2004年5月21日、学会発表、「中国企業組織コミットメントについての考察」、
    日韓次世代学術フォーラム国際学術大会(於:韓国東西大学校)

  2、2006年6月11日、学会発表「個性と理想組織価値から見る組織コミットメントの基礎となる     内因性と外因性―米国MBAスクールにおける実証研究を通じて」     2006年度組織学会研究発表大会(於:青山学院大学)

  3、2006年12月10日、学会発表 「組織コミットメントの構造」    経営哲学学会関西部会(於:京都大学)

  4、2007年9月2日、共同発表 日置弘一郎・高巌・王英燕「京都大学京セラ経営哲学寄附講座    開設記念シンポジウム報告」、経営哲学学会第24回全国大会(於:九州産業大学)

  5、2008年3月21日、共同発表 第一回経営交流研究会 王英燕・高尾義明「ミッション志向企業    における理念浸透および仕事の進め方について」(於:京セラ経営研究所)

  6、2008年9月9日、共同発表 高巌・高尾義明・王英燕 「経営理念の浸透と組織マネジメント    に関する考察」経営哲学学会第25回全国大会 (於:慶応大学)

  7、 2008年11月23日、学会発表 「仕事満足度と残留意欲のモデレータ要因に関する研究    ―過去の経験及び将来への期待から」 しごと能力研究学会第1回全国大会(於:早稲田大学)

  8、【招待講演】 2009年5月13日『サービス人的資源管理』セミナー「サービス経営論」     (於:京都大学)

  9、2009年9月18日、学会発表 「経営理念に関する考察−電気機器企業の実証研究より」    経営哲学学会第26回全国大会 (於:京都大学)

  10、2010年5月8日、学会発表 「満足と期待:中国外資系企業従業員に関する研究」、    国際ビジネス学会中四国部会 (於:広島経済大学)

  11、2010年7月25日、研究発表 「In pursuit of sacred space: A study on modern Chinese    intellectual businessmen」International Forum on Business and Anthropology(IFBA)     (於:国立民族学博物館)

  12. 2011年7月31日、研究発表、Hioki, K. & Wang, Y. "Identity expression and self     representation:Comparative study of three business pavilions at Expo 2010 Shanghai",     International Forum on Business and Anthropology (於:香港大学)

  13. 2014年7月5日、「ダイバーシティー環境における社会性経営理念の浸透:異集団間の非対称効果」,    経営哲学学会関西部会(於:相愛大学)

  14. 2014年9月28日、「クラスターへの帰属意識と影響要因の考察―景徳鎮陶磁器クラスター職人    を事例に」、しごと能力研究学会7回全国大会、(於:相愛大学)


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